大冶市人事局，于一九九五年大冶撤县建市后由原大冶县劳动人事局分设成立。市人事局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市政府组成部门。局机关内设办公室、公务员管理科、工资福利与离退休科、流动调配科、教育培训科、专业技术人员管理科、人事争议仲裁办公室、军队转业干部安置办公室等八个职能科室，下属人才交流开发中心、考试评审中心两个副科级事业单位；直属湖北省人事厅计算机网络授权考试点和大冶市人才市场两个社会化人事人才服务机构。全局现有干部职工29人（不含离退休、退养人员），其中书记、正局长1名，副局长3名，纪检组长1名，副科级中层干部4名，党员25人。根据《市人民政府办公室关于印发大冶市人事局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》（冶政办发[2002]73号）规定，大冶市人事局履行以下职能、职责：
一、主要职能
综合管理国家公务员和专业技术人员，推进全市专业技术人员、国家公务员队伍建设；综合管理全市企事业人事制度改革，调整人才结构，促进整体性人才资源开发。
二、主要职责
（一）拟定全市国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整的政策；对政府系统人事工作进行指导、监督检查、协调服务；编制国家机关、事业单位人员和工资计划；拟定机构改革人员定岗、分流和培训的政策，并组织实施；负责全市人才资源整体性开发；负责人事调研信息工作。
（二）根据省、黄石市人事制度改革规划和政策，研究制订全市人事制度改革的实施办法，建立科学化、法制化、规范化的人事管理制度；会同有关部门协调指导全市企业、事业单位人事制度改革，负责人事宣传和相关法律法规教育。
（三）负责全市国家公务员队伍管理工作。完善国家公务员制度，根据国家、省颁布的政策、法规，研究完善实施办法和细则；指导、协凋市直各部门和乡镇、街办实施国家公务员制度；负责相关非领导职数的管理工作；按分工负责全市干部档案立卷、归档及管理工作。
（四）承办市政府批准任免的国家机关工作人员的行政任免手续和政府提交市人大常委会审议的人事任免议案。
（五）综合管理全市专业技术人员的职称工作；贯彻落实职称改革政策并组织实施；完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术人员执业资格制度；研究制订专业技术人员的队伍建设和继续教育的办法、规定；负责全市科技人才资源的开发、配置和管理工作；负责专业技术人员继续教育工作；负责科技带头人的选拔、培养、管理的组织协调工作。负责统一管理和组织各类专业技术资格考试、考核预评审工作。
（六）负责全市人才资源规划、开发工作。拟定全市的人才流动、调配的规范性文件；负责全市人才市场的管理、培育、发展和人才中介机构的综合管理工作；承办全市机关、事业单位以及全市特殊需要人员的调配工作；贯彻高校毕业生就业指导政策，落实省制定国家急需应予保证的高校毕业生指令性分配计划；管理市人才信息数据库。按分工研究拟定“农转非”政策规定并组织实施。
（七）贯彻执行国家、省制订的机关事业单位工资制度政策和标准。并组织实施；综合管理全市国家机关、事业单位工作人员的工资、奖金、津贴工作；负责机关事业单位工作人员离休、退休、退养、退职的政策法规的组织实施工作；综合管理全市机关、事业单位工勤人员技术等级岗位培训、考核晋级工作。
（八）贯彻执行国家、省、黄石市关于军队转业干部安置政策，拟定安置、培训计划并组织实施，负责自主择业军转干部的管理和服务工作。
（九）综合管理政府奖励、表彰工作；会同有关部门制订奖励办法；审核以市政府名义奖励、表彰的人员；指导和协调各部门的全市性表彰工作；管理机关、事业单位工作人员的年度考核工作；负责机关、事业单位有关惩戒与申诉控告的工作；研究制订人事争议仲裁实施细则，综合管理人事代理工作和人才测评工作；
（十）贯彻执行国家、省、黄石市有关国家公务员培训法规、政策，管理全市国家公务员和企事业单位管理人员培训工作；管理全市人事管理干部的培训工作；指导协调市行政学校的有关工作。
（十一）完成市委、市政府和上级主管部门交办的其他事项。
三、审批事项
（一）负责全市国家公务员录用计划和录用的审核报批工作；
（二）负责全市新录用国家公务员的正式任职、录用资格的取消审批；
 (三）负责权限范围内国家公务员领导职务、非领导职务的审批；
（四）国家公务员交流、回避、培训及职位审核；
（五）人才招聘广告审批；
（六）因工、非因工伤残等级鉴定；
（七）专业技术人员相关人员技术资格审批；
（八）表彰奖励的审批；
（九）调动审批；
（十）事业单位人员聘用（任）合同鉴证；
（十一）事业单位专业技术人员职务结构比例审批；
（十二）机关、事业单位工作人员工资福利及离退休审批；
（十三）工龄订正审批；
（十四）机关、事业单位工人技术等级考核